面试的最终环🁔节通常都是薪资面，到这一步，说明用人🟙单♴🌩🁳位已经认可了受试者的能力。只要双方在薪资上能达成一致，用人单位就会正式给出offer。
因此🛺♵，当👺🍾🍮埃文问凯普对于薪水🏜的要求时，作为推荐人的维达克立刻松了一口气。
不过，旁听的卡尔却皱了皱眉头。
埃文这个问法，几乎将主动权完全放给了凯普。
正常来说，埃文应该先给一个提案，然后双方就这个提🟙案讨价还价。🍴这样既可以快速达成一致，又可以免于伤和💾🗝气。
当然，卡尔并没有当场对埃文的做法提出异议，因为埃文的做法也不是不可以。🅒🆁🌤让对方先开口，可以测试对方的心理价位是🌅否和己方相匹🄛配。而且一旦达成，对方对薪水的满意度会更高一点。
卡尔不知道的是，埃文之所以把主动权交给凯普，只是习惯性的遵行了他所了👦解的一个准则——薪资谈判时，谁先开口，谁是输家。
对于埃文的🞑问题，克里夫没有急着回答，而是看了维达克一眼后，说道：“说实话，💟📃😈沃伦先生，我对神盾公司的业务十分看🌅好，要不然也不会在步枪协会和维达克一见如故。”
“我相信以我的资源和能力，一定能给公司的发展带🝘来不少的助益。因此，对👦于薪水，我的要求可不低。”
埃文🛺♵微微一笑，说：“是高是低，你都说说，我🈂不是一个吝啬的人。”
“既然如此，那我就不客气了！”克里夫伸出一根手指，说：“首先，我要求以合伙人的身份🏌😫加入公司，公司应该给予我不低于5的股份和一个董事会席位。当然股份需要多少钱，是参股还是转让🌏♮，我都接受。”
“第二，我入职公司后，应允许我继续从事目前身上的兼职，当然，我保证不会影响💟📃😈到公司交给我任务。”
“第三，周薪，我要求不高，三百美元就可以，当然，该有的福利，比如说出差报销之类，当然不能🄣⛁🗛少。”
“这些就是我的条件，沃🕒🉂🄣伦先生，你觉得如何？”
埃文不置可否🁔，呵呵一笑，说道：“我们一条一🈂条来谈如何。”
“先说周薪，三百美🐱元很合适，和维达克一个水平，所以我📑没有意见。”
“再来🈙是兼职，嗯……步枪协会，警局顾问，🇼🝼这些都对公司业务有好处，你要能忙得过来，我自然也赞🚵同。”
“至于股份🞑，🁔凯普，🐱说实话，这有点让我为难了。”
原本一脸微笑的克🏛里夫听到埃文这🅍🅒话，笑容渐渐收敛。