那些高管坐不住了，想跟苏陌陌说话⛾☝🀚，可苏陌陌根本不理他们，只得一个劲的使眼色给高建军，希望他能为他们说说。
高建军无法，只得硬着头皮上，他实在没想到，一个小🟓🜱姑娘，居然这么难缠。
“苏总，公司☪🂍的高管从来都不做策划书的。我们公司有专门做策划的部门。”
“我知道啊，刚才不是批评策划部了么，居然让高管⛬🝟🌞们代劳。”苏陌陌道⚡。🈡⛟🛬
“不是，苏总我的意思是，策划书这事儿还是让专门的部门去做吧。高管们不负责这一块!🂲💪🔧”高建军讨好的笑着说。
“不负责？他们对策划部提出的建议不是有很多意见吗？既然不是他们负责的，干嘛去干扰别的部门工作呢？”苏陌陌皱着眉头，“现在他们提出意见，大伙又都认同，当了这么多年的高管，编个🍏🖜策划书应该不成问题!今天星期二，记得下个礼拜一交给我就行。”
“苏总，这也太强人所难了，”杨保国忍不住道，“我们不负责这一块，却让我们做什么策划书，那还要🆖🏠策划部做什么!”
“强人所难😿？”苏🛔陌陌疑惑的看向其他人：“们都是这么认为的？”
环视💽一周，其他人都低头不语，那些高管一个个🈭将脸扭向一旁，看也不看苏陌陌。
“呵，”苏陌陌冷笑一声，“我还是⛾☝🀚第一次听到说让管理层做一个策划书是强人所难!”
“我想问下高建军主管，👒🈒们这些高级管理者负责哪一块？”苏陌陌翻着公司的职位表道：“公司里有组长，部长，经理，还有们这些所谓的高管，组部😚🁼长和经理我都能理解，我想问一下这‘高管’到底是管什么的呢？”
“管钱？有财☪🂍务部，管人？有人事部，管行政，有行政部。们这些高级管理，管得研究是什么呢？”
苏陌陌盯着一言不发的那些高管们说。⚏🐜不给他们任何反驳的机会，继续道：“账务、人事、行政的部⛃长都在吗？”
苏陌陌转头😿看向站起来的三个人，“策划书会做吗？每位☿🅋🄾部长针对自己部门的一些问题和对未来的规划做份策划书给我，时间同策划部的一样，有问题吗？”
“没有问题。”三人齐声道。
苏陌陌满意的点点头。
“我想在坐的有很多人还不知道现在公司的状况，高管们☿🅋🄾可能还没来及跟们说🗡。这间公司以后就强人建设的分部，我再强调一遍，三个月后的今天如果我还没有看到任何成绩，那抱歉，各位都卷铺盖走人。”说着，苏陌陌有意无意的看着那些高管们。
“高建军主管可能在我没来之前一直是这间公司的领导人吧，我看各位🙽🏷高管有什么事情都喜欢向他汇报。”
“我不管以前怎样，以后我，是这里唯一的BOSS，我不是那种武断的听不进别人意见的领导，但也绝不📵🟑是能容忍下属在🔊我眼皮子低下耍花招的BOSS，希望大家还把以前的习惯改改。”