明显也是诧异了下，但很快女人就反应了过来，转而朗👼🎊🏗笑道：“莫特助这是给我们送得力干将来了，我一定🐇会好好栽培她的！”
招手，女人便道：
“玲银，先带简小姐去🏽选🄌个喜欢的位子、然后去办公司把入职手续办了、顺便领些办公用品！”
支开了梨诺，葛经理才试着打探道⚫🔗🀳：“莫特助，这位简小姐……是什☍♯么🅂🃲身份？”
她是国际部的经理，公司各个部门的用人流程都是一样的。这一点，她是非常清楚的，公司各部门的人员数目都是有计划有规定的，除非她的部门有人员变动、或者业务量大幅增加，她才🂥有资格跟人🎓🐦事部提招聘人员的申请，通过上面核准审批了，她列出要求，人事部发通知，而后投送的简历人事部跟她是同时筛选的资格的，到了最后，面试的人员，除了人事主管、随机的一个听审主管、她也是要一起参与面试的，全部通过了，才有资格入职，试用期后，还要大老板签字，才能成为正式员工。
而简梨诺，显然是没有经过任何一层的筛选，这样的情况，真是🙨史无前例。
公司也不是没有空降的，但多数空降的，都是管理级别的人物，或是有特殊才能、人尽皆知的技术型人才。翻译，🞳虽然也算是技能，但这种不缺人、还不完全符合她部门需求、却被硬塞进来的情况，也太让人摸不着头脑了。
“什么身份？葛经理这是什么意思？”
抬眸，莫📼☨言也只能揣着明白装糊涂：这要是让人知道总裁把夫人塞进了公司，那还不炸锅了？
看他一本正经地，葛经理也是懵了又懵：🇴🜳🆋难🚟道她想多了？
“呵呵，我的💫🔯意思是……她的英语是不是不太👀🅴擅长，是不是要她先🐚多学习一段时间？”
言下之意，就是不让她工🄌作，给🁎她个闲差，美其名曰“学习”！
这个事儿，♹🍗莫言也不敢自作主张，封以漠是说让他把人安排进国际事务部，帮她尽快熟悉，听意思，应该是让她立足、扎根在这儿。
具体的情况也不是很了解🄌，🝕想了想，莫言道：“到了你的手下，就是你的员工！怎么安排工作🎦📑🚌，葛经理心里没数吗？”
其实，莫言只是把皮球踢了回去，让她自己🚟看着🂅办，而经理一听🙨，就把她当成了“普通员工”对待，心里大约有了个底，当即挺起了身板：
“是！我知道怎么做！”
卓越从来不养闲人，试🏽用期，考核也一样的严格。既然是正常对待，那试用期过不过，还真得另说了！
两人说了会儿话的功👙夫，🄌公司的效率也是杠杠地，梨诺已经抱着文件栏跟一些日用品回来了。
离开之前，莫言去看了下她选的位子，偏角落，身后是窗户，隔断一边有同事，她所处的过🎜👺🍾道，基本是空的，倒也算🁲安静，扫了眼，他道🄺🂤🐬：