两天过后，Lina身上的疹子已经消得差不多了，只是鼻尖上还有一个红红的小点。休🚸😍息了两天，她感觉自己精🈳🏴神恢复得差不多了。
这天早上她刚📿☽🄹到公司，看见Sam和小夏在茶水间冲咖啡。两人见到她还有些惊讶，“诶🚸😍，Lina你好了？”
她有些尴尬地点了点头，“你们怎么知道我生病了？”这个刘👅🆟杰森该不会把她坚果过敏这么丢人的事情都告诉大家了吧。
Sam🖙📀🗲看了看她鼻尖上的小红点，“要不是病来如山倒💷🖡，🖹谁还敢公然旷工呀？咦，你这个病怎么还上脸？”
小夏拍了拍他的手：“去去去👔🈣⛴，🈨🀳🀳别听他的。老板说你身体不舒服，请了三天病假。你怎么病假还没休完🅥🈩就来了？”
“哦，我没事儿🌉☷🄆，现在感觉恢复得差🝕🖡不多🂿了。”
小夏仔细看了看她，总觉得她看起来还是有些憔悴，“💷🖡你确定没事儿了？不要勉强。”
“放心吧，我现在💕👯感觉浑身充满了能量。”Lina挥了挥自己的手臂。
快到中午的时候Lina才看见刘杰森从🂿外面回来，她轻轻敲了敲他办公室的门⚵🕲。
“老板，我回来了。”
他微微点了点头，目光落在她的脸上，“你🛹看起来恢复得还不错。”
她笑了笑，感觉他的语气并没有不悦，立刻呈上手里🗒🛆的纸条，“这是医院的证明，这是请假🍽条，☦🁦需要您签字确认。”
刘杰森拿了笔在上面飞快地写上自己的名字，“其实你今天也可以不🞶用来。”
“啊？”这话的意思是要劝退吗？
“今天星期几？”
“周五。”对呀，如果今天也休病假的话，她还可以继续在家躺三天了。只是这种公然借病偷懒的建议从自己的领导口里讲出来，总觉得哪🁠🗩里怪怪的。
……
一个好的🙞团队不仅需要成员之间团结友爱、互相成就，更少不了一位高🅭瞻远瞩、主持大局的领导，而一个好的领导至少应该具备知人善用的独到眼光和虚怀若谷的开阔胸怀。
策划部几位老同事离职前，人事部的人已经把新入职的员工们带过来了。新来的经理名叫陈卓，其他人都叫她Mega🎀n。