她🕽很🟖喜欢微服私访，就是想通过暗中观察，看看在没有她这个大老板的监督之下，公司的运作是否正常？公司的员工是否有在努力认真工作？
如果被🅲👓她发现有偷懒耍滑又不出业绩的员工，她会毫不犹豫将他们给淘汰♬🚒掉。
如果有那些无时无刻都保持着良好的职业操守，兢🏾☃兢业业工🇵作，还业绩非常好的员工，下一任提拔人员的名单里，宋澜也一定会把这个员工加进去。
如果她每次出现，都先通知高管的话，那他们肯定会通知下面的人，打醒精神，迎接她这个大老板的到来。
她就看不到公司上下最真实的一面。
幸🕽好，到目前为止🄾🃇🕪，她都还没发现旗下的哪个公司有问题💼🗍🚒，宋澜很欣慰，证明她看人用人的眼光还是很不错的。
宋澜到达房🙸地产公司的不远处，🐏⚞💟就将车子停在了那里。
她再将精神力放了出🔈去，开始用精神力扫描着🁈公司上下的动静。
开始时，宋澜并没有发现🜿什么异常，就将精神力放到了方蕙的办公室。
方蕙现在的职位是房地产公司的执行总监。
执行总监是一个非🄾🃇🕪常重要的职位，主要职能就是监控各部门对项目的执行力度，发现有哪里不对，要及时督促部门纠正并报告给宋澜。
换句话说，方蕙的这个执🜿行总监，就是宋澜放🁈在公司里的眼耳喉舌。
方🕽蕙在房地产公司，是从最低⛂🗤🝡层一步一步爬上来的。
虽然方蕙🎗👍🇨是自己人，🔈但宋澜也是考核了她的实际工作能力，觉得方蕙有这个能力坐执行总监的位子，才把她📯提拔上来。
如果她没🎗👍🇨有🙸这个能力，哪怕是自己人，宋澜也不会让她坐这么重要的位置。
宋澜用精神力看到，此时的方蕙，正在办🄪⛾☜公室和房地产🎐公司的销售部经理谷子峰在对峙。
谷子峰满🎗👍🇨脸阴狠地对方蕙说“方总监，现在房地🔄♰产销售行业都有这样的潜规则，我也没有做违法🟧的事，你为什么一定要揪着我不放？”
方蕙也冷着一张俏脸，沉声对他说“谷经理，你利用手中的职权和公司对员工的优惠政策来钻空子，为自己谋私利，你的行为，虽然还没到违法的地步，但已经严重违反了公司的规定，你还好意思说我揪着你不🝥🍎放？你怎么这么无耻呢？”
谷子峰突然从裤兜🄾🃇🕪里掏出一个鼓鼓的信封，放到了方蕙的面前，“方总监，我会把那些钱都还回去，你就放我一马吧！”