s论级别的方案
苏杨正襟危坐。
这是他第一次和这么多领导坐在🚓💼一起，心中又是兴奋又有点紧张，不过很快就调整好心态了，现在的他被系统改造了一番，早已经不是以前的那个苏杨了🆇🍠。
会议很快开始。
连长环视一圈，旋即看着指导员开口说🔶🅉🄯道：🕿🏗“开始吧。”🙹
指导员点了点头，旋即开始主持起了会议：“同志们，刚才我们讨论了七连训练中存在的各种问题，那么接下来💔👡，我们说一说下一步怎么做的问题！
今天早上的事大家都见了，一百多个人，五十多个训练伤，而且，下个星期派到旅部参加比武的几个同志也都有不🗷☬同程度的训📢🜡练伤，尤其以李阳同志为重，已经得了轻度的横纹肌溶解综合症，很可能会影响到比武！
同志们，这可不是🔘🀽一个小问题，这是事关我们七连生🚻😥🃜死存亡的大问题，我们必须引起重视！
毫无疑问，要是再这样下去，训练伤可能更多，🜎但要是我们停止训练”🃡🙗
指导员环视一圈，这才不疾不🃵🜍徐地说道：“所以，毫无疑问，下一步我们🌸必须改革，但怎么改，往哪儿改，这却是一个问题，大🜉家都说说吧？哪一位同志先说说自己的意见？”
但没有人开口，大家都只是正襟危坐⚪🔋⚪，目光🕿🏗低垂。
七连原来的训练可不是🌭这个样子的，⚪🔋⚪七连原来的训练强度只有现在的一半，所以大家都不觉得怎么样，训练🅪伤也很少。
之所以会变成现在这样，全是连长霸道的一意孤行，一♔☚个月内强行把训练强度提升到了现在这个地步，不出🅪训练伤才是怪事呢。
但现在却要大家说意见，谁敢说啊，这不就是叫大♧家和♔☚连长对着干吗？
再说了，这叫大家怎么说，训练要搞，训练伤要少，世♔☚界上哪儿有这样的好事？
训练伤和训练量之间的矛盾是不可调和的！
所以大家都只能沉默以对。
指导员见大家都只是沉默着，心中有点生气，眼前的这几个排长，平日里总是不停地来找他诉苦，可是关键时刻，却一🃕🗩个个掉了链子，真是不堪大用。
但就🅤🈤在他想要开口说点什么🛜🝎🛜🝎的时候，连长朝他使了一个眼色。