众人见📓🚟马大老板心意已决，再加上孟凯之、邵雅菲等从旁呐喊助威，一个🜙个的也只能举手赞同。
白依静无奈的摇摇头，鼎东集🖜团说到底还是马东的一言堂，他的话就🗐🚴是圣旨……
圣🀲🀱旨这么大黑锅马🌕⚥📟东表示不背，他说要继续上马新项目，也是有他的考虑。
过了片刻，马东笑着说道“白总你放心，我马东还没有膨胀到明知不可为而为的⛖🚚地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的方面嘛……”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本🍺🍍息……”
说到这马东转头对孟凯之问道“🍍📜孟总，员工持股的事情现在进展到哪一步了？”⛖🚚
孟凯之早有准备，直接开口道“通过召集几轮🄆🞟🕖讨论，😷🆁我们已经形成了初步的投资方案。
第一套方案，分为🌕⚥📟门店员工持股、区域经理持股和公😷🆁司后台人员持股三部分。
门店员工包括🔠🂀店长及营业员🝔，可以对本门店进行🙷🏀🖻投资。
区域经理就是各级区域经理按照管辖门店价值🄆🞟🕖折🙷🏀🖻算估😷🆁值，进行投资。
公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内🆐🎪📻部的管理人员和所有后台支持部门普通员工，通过对懒人🇦🚷🗿果鲜的🝼🐛整体估值进行投资。”
“这套方案的好♶处🌕⚥📟很明显，能够最大限度的调动每一层级员工的积极🗐🚴性！
门店员工只🙣要把本门店的销售额提上去，就能拿到更多的投🗠资收益。
区域经理的投🔠🂀资收益直接取🝔决于辖内门店的销售🙷🏀🖻数据。
公司后台部门的收益则取决于公司整体的收益，他们的每一分工作对自己的收入影响🐢🁦都🍝是看得见的！”🝼🐛
马东点点🇬🛧头🙣，这份方案和他的初步想法基本吻合，但是孟凯之既然说好处明显，那肯🐢🁦定也有难处。
“继续说，操作方面是不是有什么问题？”
孟凯之顺口拍了拍马🞝🕄屁，“马总厉害，一下就猜中了……”
尼玛，你都说的这么明显了还猜不到，那不成傻逼了？马东只能📔🚤🕖被动享受着各种姿势的吹🞸😸🆍捧。