台长办公室。
一大早，何同跟耿辉就联袂而来台长室，准备跟台长楼承诺商量一下《快乐100》以及《主持人🚈选拔赛》的事情。
找🅧🈹🃋楼承诺商量节目的🖬事情，不仅是因为楼承诺是台长，更因为楼承诺此时还兼任着节目☝🀚☾科的科长。
当🅧🈹🃋然，再过几天，这个节目科就会被拆分成综艺部和🎈剧集部。
几人的谈话没有多长时间，毕竟《快🐍乐100》的组织模式以及《主持人选拔赛》的相关结构，何同都思考得比较完善了。
余下的节目组筹备和拍摄工作，就得何同以及🎰🔮🄃耿辉自己去解🛱☤决了，楼承诺能做的也就是提供一些支援而已。
在耿辉从行😁政科拿来的节目申请单🏟🛔上签字之后，两人便离开了台长办💌🐟公室。
他俩离开没多久，陈峰拨⚔👆电话♖🈗进来，告诉🙕楼承诺，有几个面试电视台高管职位的面试者过来面试了。
……
楼承🌗⚷诺翻翻手中的履历，抬头望向办公桌对面的一个大约40岁，戴着一副平底眼镜😌，面相憨厚，中等体型的中年男性。
笑了笑，楼承诺道：“我⚔👆看你履历上写着你毕业后就一直在重山电🀺🁺视台里工作，方不方便告诉我，你是因为什么原因从重山卫视辞职的？”
楼承诺此时正在面试。
面试的职位是综艺部经理一职。
他的本职工作毕竟是电视台🀱🀡♽长，之前直管节目科⚧📯只是因为那时是紧急状态，顾不得那么多。
现在电视台回归正常，他身为台长的本职事务也渐渐多了起来，面对日益增多人手的节目科各种事务也有些力不从心🔚🁎。
毕🅧🈹🃋竟摄制人员的安排、摄制组的跟踪、节目部门行政的管理，方方面面的工作都要汇总到楼承诺手上做决定以及处理，迟一点都不得。
这么一来，他管着做🖬节目的主管，主管再管着做节目的人，一级管一级，无疑才是最成熟的行政管理模式。
于是他之前便让人事科去招人。
而这个🞎📁名叫黄奇的中年男性，就是前来面试的面试者之一。