高攀龙的意思就是大家都有职务时，因为有责任所以都会努力，不努力的也只有少数人，对这样的人该换就换保持大部分人都差不多就行。📛真要全部竞争就会伤了大多数人的心，🙎因为能竞争出來的是少数，大明的强盛不可能由这些少数人來带动。高攀龙这话让大家觉得有一定道理，信王、杨涟、钱谦🈱益等人想了想都轻轻点头。
刘宗周不动声色地说道：“我明白高大人的意思，如果是以往当然可以这么说，但是现在要让每个职位上的人都是处于最佳状态的人，你好我好大家好就有些不适合了。我们举一个例子，假如🖯🖉🐵一个七品知县做出了成绩，按以往的做法就是把他的功劳都积累起來，达到某个数据后就升他的官为六品县监之类的。问題是还有其他人也做出了成绩，升其中某个做出成绩之人的官，就是对其他同样做出成绩之人的🁢🙐不公平。”
刘宗周这话仔细一想也有道理，同样做出了成绩凭什么升他的官不升我的官？这大明的官职都是越往上面⚰🕆走越少的，不可能做到大家都升官。比如说一个州里只有一个知州，但是却有五个知县和五个县监，五个人做出成绩但是空缺的位置只有一个，那又该怎么办？轻率地只升一个人的官，其他人就会怀疑是不是他向上面送了多少贿赂。
高攀龙问：“那依刘大🌤人所说假如都做出了成绩该怎🄶🂆🌠么办？”
刘宗周说：“很简单，做出成绩达到一定数据就升品级，因为大明的俸禄是按品级來的，升了品级就是增加了收入。因为品级是按年龄來限制的，就算他做得再多也不可能无止境地往上升，这时候他的努力方向就是💥📿♁怎么提升自己的能力去谋求职位，有了职位才能有跟职位相关的补贴。怎么谋求职位呢？只有一个办法就是凭自己的能力去竞争，争不过说明你能力不够怨不得别人。”
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