“嗯我觉得不止如🍰此许老板,我看你每天晚上走的都挺晚的,似乎还要亲自给😢🃇🕩员工🂹开什么总结会?”,
许哲点头道“公司里新人不少,专业知识不够,经验也没有,工作难免出错,有个人每天给他们纠纠错对他们有好处,对公司也有好处”,⛡🛺♹
“嗨,管理下面人这种小事交给团队经理不就行了?你看我,从不碰这些东西,都交给下面的头头脑脑,做老板的啊,有的时候要学会放权,那些琐碎的小事交给下面的人去做,我们的精力呢要留着做更有价值的事”,
许哲对此并不☙完全认同,却也懒得反驳他,道“公司规模不同,铭都是中等公司规模,有五个团队,五十余名员工,一个🚧个管是管不过来,哲远的规模还小,人♡🌓手也不够,凡事只好亲力亲为了”,
朱喜年哈哈笑道“许老板你这是学三国时👪的诸葛孔明,鞠躬精粹,🝓死而后🍀🅃🃴已啊”,
许🐎⚓哲🝯🎦摇头笑道“只能在态度上学习一下罢了”,
和朱喜年说不上相谈甚欢,但面上还算和气,许哲觉得朱喜年这人浮夸了🍀🅃🃴些,且一味的重视高屋建瓴的东西,却不注🚶🗵意可以落地的方案和执行的细节,以后怕是要在这个上头吃亏。朱喜年则觉得许哲这人太过在意细节,管理上有很多不足,作为一家公司的老板欠缺了些东西,倒是作为一家企业的中高层管理更合适一些。
当然,这些心底的评价两人都没有说出口,临走的时候朱喜年送了许哲一盒糕点,笑道“许老🙾🐂☩板有空常来我🞳😍⛭这里坐坐,我们两家📄渠道不同,应该有可以合作的地方”,
许哲点⛋😵🅬头道“回头我整理一🅪份渠道明细给你”🛴,
“哈哈哈哈,那再好不过了,🞧🖞我也让闫经理整理一份我们的渠道明细给你🍀🅃🃴”,
他面上笑容可掬,待许哲走后却盯着哲远的大门看了一会儿,自语道“这小公司也不知道能撑多久要是撑不下去了就把♙这一整层给盘下来,许老板的客户资源应该也能接手”,
他🐎⚓琢磨了片刻,点🍰上一根烟背着手回到自己的办公室
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