“你这是在增加公司员工🀴🁀🂬的工作量☵。”李季皱起了眉头。
“一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业卖产品🚸。你想要做中介应该不单单只是满足赚钱吧？如果真的为🛩🟇🛆了赚钱，你直接去🄤海南炒房地产不是更快？”杨东旭反问了一句。
“但是你这个标准定的太高了，完全是损己利人。”杨东旭对于企业的分级让李季🌜⛤🜗眼睛一亮，这样的划分他还是第一次听说，可对于杨东旭给万能公司上来就定力的标准他不苟同。
在他看来万能公🅻🜧司现在制定的行业指标已经是高标准了，没必要还把事后付款这种🌜⛤🜗承担风险的事情背在自己身上。
更何况现在只要有一份不错的工作，很多人都打破了头争抢，事先付款即便这些人担忧，但🔛🁘🆂只要万能口碑起来，这点担忧根本不是问题。
所以李季感觉事后付款可以运行一段时间，这就好比一家新公司刚开始做市场发福利一样，等过段时间公🜟🃚司品牌树立起来，事先付款💅才是更利于公司发展的模式。
“高标准，才能出高质量，事后付款这个规定不能动🎮🔚🁌。这样做虽然看上去是损己利人，但只🔛🁘🆂要做起来了，那么这个行业的门槛也就相对提高了，垄断这个行业虽然不可能，但作为行业老大足够我们吃饱的。”
“我保留意见。”李季开口说道。
他只所以坚持事先付款并不是目光短见，他既然选择中介这个行业，自然是⚈因为发现了这个行业中巨大的前景和利润。🀱🀢⚄
他🙊也明白作为行业👴标准的龙头公司回报是⚐🐤🁶何等的丰厚，可还是那句话，现在这种高标准在他看来根本没必要。
因为这个时代完全就是🃁卖方市场，就拿找工作来☶🝂说，你不先给钱，有的是人先给钱找工作，所以干嘛非要🜟🃚把风险都背在自己身上？
“那这件事情先这样吧。我们谈下千禧招聘的🏦🜔🁴事情。”对于李季的坚持，杨东旭一时间也不知道该如何去解释，🛩🟇🛆所以干脆把这件事情先放下，把千禧目前所面临的高级管理人才的事情说了一遍。
听完杨东旭的叙说之后，李季沉思片刻说道“我觉得目前千♊🆫💡禧急缺的人才，⚈不是高层管理人才，而是后勤这一块儿，又或者说是面对供货商的公司高层这一块儿。”
“哦🟇”李季的☃这个说法让杨🄼🂵📇东旭意识到了什么。
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