原本，罗宁招聘助手的主要🚯🖸🗘目的，就是找一🝮个工🖶🗈🙧具人。
平日里给自己看店，出⚓🐿🅤任务的时候给自己看车，其他时间收集收集情报，打打杂工什么的，仅此而已。
但😃现在不同了，分支系统的出现，让罗宁看到了一个薅羊毛的大好机会。
助手无法获得经验，但助手击杀怪物的⚪🔊⚤经👍🚭验值，可🕝💟以转移给他这个主系统的拥有者，虽然期间有50的损耗，但这依旧是一个重要的经验获取途径。
罗宁仔细研究过了，事⚓🐿🅤务所的助手名额和事务所的等阶有关，事务所每提升一个等阶，就能够获得两个助手的名额。
现在事务所的等阶为二，也就是说罗宁可以聘用四个系统承认的助手给他打工🗶。🟃
虽然这四个人加起来，可能都没有罗宁一个人效率高，但两者并不冲突，罗宁获取经验的同时，几👿🎨📫个助手同样可以给他带来经验🃴🜀收益。
除经验之外，助手击☧杀怪物后获得的战利品，也是可以得到系统承认的，仅凭这一点，罗宁就有必要给自己培养几个强有力的助手。
助手的实力达到一定程⚓🐿🅤度后，一些不重要，不危险，收益也较低的委托任务，罗宁就可以交给助手们去解决。
这样既能保证普通任务的收益，又能让罗宁空☶🜩出时🕝💟间，将更多的精力放在更重要的事情上，两边都👿🎨📫不耽误。
这一点现在可能没有什么感觉，但随着时间推移，元素壁垒不断瓦解，各种怪物不断出现，超凡事件大量发🈀🞟🕚生，这⚴方面的重要性就会凸显出来。
罗宁🞽🙩一个人，分身乏术，不可🅰能应付🙂这么多委托，但这些委托都是经验，都是战利品，放过实在有些可惜。
这个🞽🙩时候，如果有几个强力的助手帮忙分担工作，获取经验，带回战利品，就能将这幸福的苦恼完美解决。
虽然前期要为此投入一定的资源与时间进行培养，但罗宁感觉还是物有所🛻♼值的，毕竟中后期的收益十分♺🍜可观，完全值得前期的投资。
只不过这样培养助手，必须要有一个前提，🝮🝮那就是助手的忠诚度必须要有保证。
否则，罗宁费心费力☧培养出几个助手，结果却是各大势力派🕿🏗🚒来的二五仔，转手就给人家拿去当炮灰了，那他岂不是血本无归？
所以，助手的忠诚度必须要有保证，罗宁可不想自己辛辛苦苦的培养助手，最后却是给别🀹人💔做嫁衣，甚至反过来给他一记背刺。
因为这个原因，罗宁还抽空调查过克里斯汀的背景，基本上没有什么问题，🞤🖈除了她那个在墨西哥💚当毒枭的母亲，但这件🃘😈⛃事情她自己都不清楚。
身家清白，品格也不错，虽然有点过于善良，但就伙伴而🛹♪言这不是大🏁🗈🙪问⚏🐙题，总好过那些自私自利，不择手段的白眼狼。