通常情况下，让人说一个人的优点，多🏝🛅数人都🀠♳🌛能说出几条来。
要是让人说一个🏣人的缺点，大多数🎭🔗人是很难说的。🄴🁲
特别对象还是一个即🜬🅑将提拔的下属或者同事，这就很难说了🟘🝞🌒。
其他人可以不说。
但陈丽⛋😹君这个主管人事的副总监♋🔣不说不不行。
认真斟酌了一下，才客观地给出了评价：“要说缺点，第一，我觉得费宁和谢婧应该有相同的问题，那就是缺乏管理经验，尤其是没有独立领导一家公司的公司，第二🖄🐇，处理一些复杂问题缺乏老到的手段，其他的都还好吧！”
沈辉权⛋😹衡了半天，才最终拍板：“那就这样吧，抓紧时间组🟘🝞🌒织星海基金，争取五月份之前全部🜐到位，期货投资部让孙成海主持，先挂个副职吧！”
陈丽君道：“现在各部门人员越来越多🏝🛅，业务也越来越复杂，从工作衔接上来讲，一旦部分负责人有🖻🗶☢异动，不管就地提拔还是外聘，在工作衔接上都会显的仓促，我觉得可以考虑给几个主要部门配个副职，这样再有人事调动的话工作也好衔接。”
沈辉略一考虑，就从善如流了：“配副职可以，但要先征求一下分管副总的意见，确实有需要再配，而且人选上也要多征求🅷分🅖🆢👑管副总意见。”
陈丽君点点头，心里就开始琢磨自己分管🗼♙的那几个部门中个需要配副职。
信息👚安全部肯定是不需要🞞🕕的💦，江悠兰都没多少事，再配个副职干嘛！
办公室不用说，肯定需要一个副职。
之前就给杨姗配了副🜬🅑手，一个人确实有点忙不🀠♳🌛过来。
人资也得给配，现在的人事工😆⚬作越来越繁重🞈，后备人才库的建立工作量太大，郑学海有点焦头烂额，🖻🗶☢也需要一个副手给他分担。
下午，沈辉又分别跟杜明翔和姜华谈话。
两人都差不多，连沈辉都有点难以抉择。
最后再三权衡，还是选了杜明翔。
消息传开，多数人羡慕，个别几个失望。
去年以前星海投资迅速膨胀，先后成立了港岛🀠♳🌛分公司、星海汽车公司、沪星机床、姑苏制🛪🟌🛱造集团、星海资本、星海证券等子公司和分公司，也成就了不少人。