老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（🛎🛏问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财的原则（🐚多次抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁📸止低于成本价补贴，违者罚款补贴费用🙴🎥📊的2倍；
3、劳务派遣员工必须与正🚇👑式员工享有同等福🙴🎥📊利，同工同酬，且外包人员占比不能超过30；
4、🎠💣📩用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司⚇🏕🙽不得代为垫付；
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13、派遣员🟢🞶工因🚇👓🈛执行工作任🇧务造成自身或他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十🎠💣📩三条🗽♞🉤行🈰🁿业规则的制定并非独创，也不是某一个天才的想法。
很多规则都是国内外的先进经验，⚃🎱🔵同时也得到了实际的验🟙🝤🍋证。🎅🎭🔓
它需要的是有人去推动制定，同时有强力机构监控执🕬🌰🕬🌰行。
洛修充当了政策的推动者，在身上绑上了一颗🙴🎥📊核弹，威迫大家共同通过了这些规则。
从此在行内人🟢🞶心⚧📵中，他多了一个疯子的称号。
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经过数日🗽♞🉤封闭式的商讨，洛修终于回到了公司。
“微博那件事怎么样了？”
洛修把李山叫过来。
“现在没事🈰🁿了，大反转，现🚇👑在网上的人都在夸我们🆌🎍🏰公司。”
“是吗？”