众人见马🕩🌕⚧大老板心意已决，再加上孟凯之、邵雅菲等从旁呐喊助威，一个个的也只能举手赞同。
白依静🀷🁞无奈的摇摇头，鼎东集团说到底还🅇是马东的一言堂，他的话就是圣旨……
圣旨这么大黑锅马东表示不背，他说要继续上马新项目，也🐩🂣是🎓🐨有他的考虑。
过了片刻，马东笑着说道“白总你放心，我马东还没有膨胀到🎓🐨明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困👅🆡难不假，但是咱们也有好的方面嘛……🅞🇩🛊”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太♷🌿大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”
说到这马🕩🌕⚧东转头对孟凯之问道🔛“孟总，员工持股的事情现在进展🞠到哪一步了？”
孟凯☯🂾🔜之早有🌅准备，直接开口道“通过召集几轮讨论，♷🌿我们已经形成了初步的投资方案。
第一套方案，分为门店员工持股、区🜽域经理持股和公司后台人员持股三部分。
门店员工包括店长及营业🃚😕🁏员♥，可以对本门店进行♑🇫🛟投资。
区💒👑域经理就是各级区域经理按照管辖门店价值折算估值，进行投资。
公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内部的管理人员和所有后台🞠支持部门普通员工，通过对🙎🆎懒人果鲜的整体估值进行投资。”
“这套方案的好处很明显，能够最大🜽限度的调动每一层级员工的积极性！
门店员工只要把本门店的销售额提上去，就能🐋♸拿到更多的投资🎓🐨收益。
区域经理的投资收益直接🃚😕🁏取决于辖内门店的销🐋♸售数据。
公司后台部门的收益则取决于公🖅🐒司🜗🂐整体的收益，他们的每一分工作对自己的收入影响都是看得见的！”
马东点🀷🁞点头，这份方案和他的初步想法基本吻合，但是孟凯🐩🂣之既然说好处明显，那肯定也有难处。🏚🚫
“继续说，操作方面是不是有什么问题？”
孟凯之顺口拍了拍马屁，“马总厉害，一下就猜中了……”
尼玛，你都说的这么明显了还猜不到，那🅇不成傻逼了？马东只能被动享受着各种姿🞪势的吹捧。